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特殊工时制审批
来源: 作者: 发布时间:2018-08-01 00:00 浏览次数:5804



职权名称

特殊工时制审批

职权类型

行政许可

法定期限

20个工作日

权力来源

法定本级行使

承诺期限

10个工作日

实施机关

宝鸡市人力资源和社会保障局

咨询电话

0917-326131,0917-3260187

责任科室

工资福利与劳动关系科

监督投诉电话

0917-3262984

办事对象

公民、法人或其他组织

办理地点、时间

办理地点:宝鸡市行政中心3号楼一楼宝鸡市政务服务中心
办理时间:星期一至星期五  上午8:30--12:00,下午13:30--17:00(法定节假日除外);7--8月下午14:00--1730

申报条件

1.我市行政区域内的需实行特殊工时制度的企业。

2.申请不定时工作制的企业,须有符合下列条件之一的职工:企业中的高级管理人员、外勤人员、推销人员、部分值班人员和其他因工作无法按标准工作时间衡量的职工;企业中的长途运输人员、出租车司机和铁路、港口、仓库的部分装卸人员以及因工作性质特殊,需机动作业的职工;其他因生产特点、工作特殊需要或职责范围的关系,适合实行不定时工作制的职工。

3.申请综合计算工时工作制的企业,须有符合下列条件之一的职工:交通、铁路、邮电、水运、航空、渔业等行业中因工作性质特殊,需连续作业的职工;地质及资源勘探、建筑、制盐、制糖、旅游等受季节和自然条件限制的行业的部分职工;其他适合实行综合计算工时工作制的职工。

办理材料

1、企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制的申请报告;

2、《营业执照》和法人代表身份证复印件;

3、《职工名册》;

4、企业关于实行不定时工作制和综合计算工时工作制的实施方案;

5、企业职工代表大会或者工会组织对企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制的书面决议或集体合同(明确规定特殊工时制)以及工时情况的相关材料;

6、审查机关规定的其他材料。

办理流程图

收费情况

不收费

法定依据

    《中华人民共和国劳动法》第九条 县级以上地方人民政府劳动行政部门主管本行政区域内的劳动工作。第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十八条 用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。第三十九条 企业因生产特点不能实行本法第三十六条、第三十八条规定的,经劳动部门批准,可以实行其他工作和休息办法。 

    《国务院关于职工工作时间的规定》(1994年国务院令第146,1995325日予以修改)第五条:因工作性质或者生产特点的限制,不能实行每日工作8小时、每周工作40小时标准工时制度的,按照国家有关规定,可以实行其他工作和休息办法。

    《劳动部关于企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制的审批办法》(劳部发发[1994]503号)第三条 企业因生产特点不能实行《中华人民共和国劳动法》第三十六条、第三十八条规定的,可以实行不定时工作制或综合计算工时工作制等其他工作和休息办法。第七条 中央直属企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制等其他工作和休息办法的,经国务院行业主管部门审核,报国务院劳动行政部门批准。地方企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制等其他工作和休息办法的审批办法,由各省、自治区、直辖市人民政府劳动行政部门制定,报国务院劳动行政部门备案。 

    《陕西省人民政府关于取消和下放一批行政审批项目的决定》(陕政发〔20156号)附件26项,项目名称:省属企业和外商投资企业特殊工时制度审批;实施机关:省人力资源社会保障厅;处理决定:下放至各设区市、杨凌示范区,韩城市,神木县、府谷县人力资源社会保障部门。 

责任事项

1.审核阶段责任:按照有关规定,审核材料。

2.决定阶段责任:作出行政许可或不予行政许可决定,并告知。

3.送达阶段责任:作出企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制批复。

4.事后监督责任:与劳动保障监察部门共同受理举报投诉,并开展检查。按照劳动关系统计报表要求,每年对本单位许可的企业特殊工时进行台账管理。

5.其他法律法规章文件规定应履行的责任。

责任依据

《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国行政许可法》、《关于企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制的审批办法》(劳部发[1994]503号)、《陕西省企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制审批办法》(陕劳发[1995]201号)

事项编码

61030000013XK00200

陕公网安备 61030302000228号